コンセプト
ALcana（アルカナ）は全国の大学生がキャリアを考える第一歩として
気軽に参加できるキャリアンライン型インターンシッププログラムです。
「企業のリアルな課題に触れる体験」を通じて、自分自身の視野を広げる、価値観を深める。
「社会人と一緒に対話をする体験」を通じて、将来社会で活躍するために必要なリーダーシップスキルを磨く。
大学では得られない刺激と学びの体験が得られる。
オンライン90分で全国どこからでも気軽に参加できる無料オンラインサービスです。
サービス
採用・キャリア支援、マーケティング、新規事業開発、組織カルチャーなど、
企業が抱える課題や社会人の問題意識をテーマにディスカッション。
皆さんの関心に応じてプログラムを選択し、参加することで、
あなたに今必要な学びを得ることができます。
オンライン90分
授業と同じ感覚で、気軽に、
全国どこからでも参加可能
企業の会議に参加
社会人とともに考える
実践型プログラム
大学を超えた仲間
同じ悩みを共有できる
同世代との出会い
プログラムの進め方
各プログラムは、企業担当者（1名）と学生（4-6名）が集まり、すべて90分オンライン完結で行われます。
より深い学びを得るために、ファシリテーターが対話の場をサポートし、質問会議形式*で実施します。
質問会議とは
組織/職場の実際の課題をテーマに「問題解決」と「スキル開発」が同時に行われ、イノベーティブなチームを生み出すグループ対話手法です。「質問力」「課題解決力」を高めることができ、Microsoft・トヨタ自動車など国内外大手企業や大学におけるリーダーシップ開発に活用されています。
国際コーチング連盟（ICF）認定プログラムでトレーニングを積んだプロコーチが、ファシリテーターとして当日のプログラムをサポートをします。
プログラムの流れ
実施テーマ例
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- 企業名
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株式会社ベネスト
http://www.benest.co.jp
- テーマ
- 若手・新卒社員のキャリア観と会社が求めるキャリアパスのギャップを埋めたい
- 企業メッセージ
- 転職は当たり前、そんな若手社員と会社が共に成長するためにどうすべきか？皆さんの新鮮な視点でどんな会社であれば働き続けたいと思うのか、スキルアップ・キャリアアップすることにやりがいや面白さを感じられるのか。そのために会社としてすべきことは何か？対話を通じて考えられたらと思ってます。
- キーワード
- #キャリア観 #会社選びの軸 #成長・スキルアップ
-
- 企業名
-
株式会社レック
http://www.lec-net.com/
- テーマ
- 多様な事業展開をしているため、学生の自社への理解が深まらない
- 企業メッセージ
- 弊社では冠婚葬祭の儀式を軸にしてますが、結婚式場や葬祭会場に留まらず多様な事業展開をしるが故に他社と比較して学生にとってわかりにくい会社なのではないか？小さな結婚式やラヴィファクトリーは知っていてもレックと繋がらず、「自分の希望とは関係ない会社」として見られ、応募に繋がっていないのではないか？学生にわかりやすく認知してもらえるよう、学生の皆様と一緒に本課題に対する解決策を考えられればと思います。
- キーワード
- #採用課題 #PR・マーケティング #事業展開
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- 企業名
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バンドー化学株式会社
https://www.bandogrp.com/
- テーマ
- EV化のため当社の主力製品である自動車エンジン用ベルトが危機的状況である
- 企業メッセージ
- 当社は神戸発祥の116年続く老舗のベルトメーカー。創業以来何度かの危機的状況を、社会のニーズにうまく応えることで乗りきってきたが、昨今の自動車のEV化による影響は、自動車のガソリンエンジン用ベルトを主力製品とする当社にとっては生死に関わる危機的問題となっている。これをどう乗り切るかご一緒に考えていただきたい。
- キーワード
- #自動車業界 #事業戦略 #社会トレンド
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- 企業名
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日本テクノロジーソリューション株式会社
https://www.solution.co.jp/
- テーマ
- 採用活動において自社に合う学生との出会いを増やしていきたい
- 企業メッセージ
- 就職活動(採用活動）は、合うか合わないかのみだと思っています。学生さんの価値観、考え方、なりたい姿と、当社の価値観、考え方、方向性が合うのか合わないのかをお互いに確認できる就職活動を拡大したい。当社の求める人財は、明るく、元氣、素直な方、そして新たなことに挑戦するチャンスが多いので挑戦することが好きな方です。そのような方に更に出会うために何が必要か、学生の皆さんと一緒に考えたいです。
- キーワード
- #働く価値観 #企業理解 #チャレンジ
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- 企業名
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株式会社ノーリツ
https://www.noritz.co.jp/
- テーマ
- 若手の離職と企業内キャリア形成における人事課題を解決したい
- 企業メッセージ
- 若手の仕事に対する価値観の変化を認識する中で、弊社の価値観に共感する若手に長く活躍してもらうための環境や仕組みづくりが課題になっている。そこで、企業内でのキャリア形成について学生の皆さんと一緒に解決策を見出して取り込んでいきたいと考えています。
- キーワード
- #キャリア形成 #働く価値観 #組織づくり
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- 企業名
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- テーマ
- z世代の美容の価値観に合う商品ブランディング
- 企業メッセージ
- z世代含めた若者に選ばれる商品を作っていくためには何をすべきか。若者に選ばれる商品はどんなものなのか、そして商品開発に取り入れていくためにはどうしたらいいのかなど弊社が抱える課題感を大学生の皆さんと一緒にヒントを探す場にできればと思ってます。
- キーワード
- #ブランディング #商品開発 #Z世代
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- 企業名
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株式会社マルヤナギ小倉屋
https://www.maruyanagi.co.jp/
- テーマ
- コロナ禍及び携帯端末利用がベースとなっているＺ世代のコミュニケーションスタイル
- 企業メッセージ
- SNSを中心とした自己表現やメール等でのコミュニケーションが中心になっているＺ世代。2年半以上続くコロナ禍で、「会話」を中心手段とする会社内コミュニケーションに苦慮する姿も目にするようになりました。会社にとって、そしてZ世代の皆さんにとって、より良い関係性や成果を生み出すために必要なコミュニケーションとは何かをぜひ一緒に考えていただきたい。
- キーワード
- #コミュニケーション #組織カルチャー #成果発揮
参加者の声
就活よりも社会人一人ひとりの個人の考えを聞ける場
就活の第一歩として色々な業界のイメージを知りたくて参加しました。企業に興味があるかまだわからなくても参加しやすいし、様々な業界の社会人が来てくれるので、中身を知りながら興味があるかどうかを最終的に考えることができます。就活よりも社員の方がどう考えているか、個人の考えを気軽に聞くことができます。参加すればするほど社会人への質問力も鍛えることができ、これからの就活や社会に出てからも活かせる経験になっています。
早稲田大学
人間科学部健康福祉学科・2年
いつでも気軽に参加できる。就活やゼミに必要な質問力が磨けるインターン
企業の中の人と仕事や業務についてディスカッションでき、実際どんなことをしてるのかを具体的に想像できました。インターンというと敷居が高いけど、90分でできるというのがすごく楽だし、ALcanaは気軽に参加できます。何より「質問力」を高められるのが良かったです。就活でも質問力が大事になるし、ゼミでも質問を求められることも多いので、質問が苦手な人は大学生活の早いうちに参加しておくべきだと思います。
明治大学
総合数理学部先端メディアサイエンス学科・4年
就活って何から始めればいいのか悩んでいる時の、最初の一歩として
企業がリアルに触れている課題をテーマに、短時間でディスカッションできすごく良かったです。質問会議形式で仕事について深掘りできるので、仕事をしている姿は見ていないけれど、実際の働く姿を想像できるのが印象的でした。企業説明会と違い、フラットに企業の方と質問し合えるので、お互いのパーソナリティを知りやすかったです。就活って何から始めればいいのか悩んでいる時の、最初の一歩として気軽に参加できました。
情報経営イノベーション専門職大学
情報経営イノベーション学部
社会人の感覚を90分で味わえる。グループワークにも役に立つ！
企業の人が実際に抱えている問題やテーマについてディスカッションできるのが新鮮でした。就活のグループワークは架空の問題が扱われますが、ALcanaは実際の問題なので、社会人の感覚を生で感じられます。それを90分で体感できる密度の濃さが一番の魅力です。そして質問力や課題の本質を見分ける力が付くので、就活のグループワークでも無茶苦茶役に立ちます。何から始めれば良いかわからない1・2年生には特にオススメです。
早稲田大学
政治経済学部経済学科・3年
FAQ
- マイクロインターンシップとはどのようなものですか
- 90分オンライン完結で気軽に参加できるインターンです。専門コーチのサポートのもと、短時間で経営者や企業が抱える課題を一緒に考えることで、企業や仕事のイメージを掴むことができます。
- 何年生が参加できるインターンですか
- 学年に関わらず誰でも参加できます。企業の課題解決にチャレンジしたい、仕事のリアルな姿を知りたい、社会人と一緒に学びたい、と思う方は誰でも参加可能です。
- 地方在住ですが、参加することはできますか
- 国内外どこからでもご参加できます。登録・申込から当日プログラムまですべて、オンライン実施ですので、気軽にご参加いただけます。
- サービス利用に費用はかかりますか
- 会員登録～プログラム参加まですべて無料でご参加いただけます。ぜひお気軽にご登録ください。
- 会社説明会と何が違うのですか
- 専門コーチがサポートする、少人数対話型のプログラムとなります。また「企業からの説明を聞く」のではなく、「企業の課題を一緒に考える」ことができます。経営者や組織が抱えるリアルな課題を体感できます。
- 長期インターンシップとどう違うのですか
- オンライン90分のプログラムですので、負担なくご参加いただけます。実際の企業課題について専門のコーチがサポートするため、短時間で企業や仕事の理解が深まります。
ご利用の流れ
1まずは新規会員登録（無料）
会員登録したらすぐにスタート
2参加したいプログラムを選択
メール／公式LINEに最新情報が配信されます
希望するプログラムに応募しよう
3プログラム当日はオンライン参加
当日はZoomに参加するだけでOK
ALcana利用規約
株式会社ラーニングデザインセンター（以下「当社」といいます。）が企画・運営する「ALcana」（以下「本サービス」といいます。）の利用を希望される場合には、「ALcana利用規約」（以下「本規約」といいます。）に同意していただく必要があります。なお、本サービスの利用者は、本サービスを利用した場合には、本規約を遵守することに同意したものとみなします。
第1条（定義）
1.「ALcana」：当社が「ALcana」の名称で提供する、「マイクロインターンシップ」サービスならびにそれに付随するサービスの総称です。
2.「会員」：本規約に同意し、会員登録を行った本サービスを利用する個人をいいます。
3.「参画企業」：当社との間で本サービスの利用に関する契約を締結した企業で、会員向け企画・マイクロインターンシップ・セッション参加者を募集する企業をいいます。
第2条（会員登録）
1.会員は、自らの意思および責任をもって、本サービスに会員登録し、その際当社が会員にお知らせする方法に従って利用するものとします。
2.会員は、本サービスの利用にあたり、登録する個人情報を以下の範囲内で利用することに同意します。
① 本サービスにおける各種情報の提供及び連絡
② 本サービスにおけるセッション実施のための、参画企業への情報提供
③ 本サービスにおける業務管理および各種手続き
3.会員は、本サービスに会員登録または利用した時点で、本規約、および当社が定める本サービス利用上の諸規則をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
第3条（会員の責任）
1.会員は、会員登録の際に入力した個人情報および登録情報すべて、会員自らがその内容等一切につき責任を負うものとします。
2. マイクロインターンシップ実施期間中（準備開始から終了までの間）に、マイクロインターンシップに関する活動により知り得た情報は、当該マイクロインターンシップの参画企業 および問題提示者の許可無く発表、公開、漏洩、第三者への提供をしないこととします。ただし、当該情報入手時に公知の情報ならびに守秘義務を負うことなく入手した情報は、この限りではありません。
第4条（会員の禁止事項）
1.会員は、本サービスにおいて以下の各行為またはその恐れのある行為をしてはならないものとします。
①本規約に反する行為
②意図的に虚偽の情報を登録・提供する行為
③参画企業との間で会員向け企画に参加する約束が成立したにもかかわらず、正当な理由なくキャンセルする、無断欠席、無断遅刻等、その他参画企業に対する不誠実な行為
④著作権、商標権、プライバシー権等の権利を侵害する行為
⑤企業機密等を漏洩するなど、守秘義務に違反する行為
⑥当社または第三者に不利益を与える行為および信用を損なう行為
⑦その他当社が不適切と判断する行為
2.会員が、いずれかに該当する行為を行ったと当社が判断した場合、当社は、事前に通知することなく当該会員の本サービスの全部または一部の利用を一時中止し会員からの除名または再登録を拒否できるものとします。
第5条（本サービスの変更・提供の停止・退会等）
1.当社は、以下の各号に該当する事由が生じた場合、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更および本サービスの提供を一時的に停止することができます。
2当社は2週間の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
第6条（当社の責任）
1.会員の本サービスの利用により生じる一切の損害につき、当社は当社に過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
2.当社は、天変地変その他不可抗力により会員に生じた損害につき、何らの責任も負わないものとします。
第7条（反社会的勢力の排除）
1.会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。第8条（規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サービス上に2週間表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。
第9条（合意管轄）
本サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。
最終更新日：2022年6月6日
